Vie au travail

À compter du 1er novembre 2026, le plafond du salaire pris en compte pour calculer les indemnités journalières versées en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT/MP) sera fortement abaissé. Cette évolution pourrait avoir des conséquences sur l’indemnisation des salariés et sur les obligations financières des employeurs. Cette réforme résulte du décret n° […]

L’avenant n° 36 relatif aux salaires minima dans la branche des hôtels, cafés et restaurants (HCR) a été étendu par arrêté publié au Journal officiel du 15 octobre 2026. La nouvelle grille des minima conventionnels s’appliquera à compter du 1er novembre 2026. Comme annoncé dans notre point d’étape du 7 juillet 2026 sur les négociations […]

Alors que l’Île-de-France connaît actuellement un épisode de canicule et que les épisodes de fortes chaleurs sont appelés à se multiplier, les employeurs doivent redoubler de vigilance afin de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés. La Cramif (Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France) rappelle que les fortes chaleurs constituent un risque professionnel à […]

Le ministère du Travail a publié, le 12 février 2026, un document de type Questions/Réponses consacré à l’entretien de parcours professionnel, dans le prolongement de la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social. Pour rappel, cette réforme […]

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, un employeur peut être tenté de contacter son médecin traitant, afin d’obtenir des précisions sur l’arrêt ou d’en vérifier l’origine.Une telle démarche est pourtant strictement interdite, car elle porte atteinte au respect de la vie privée du salarié et au secret médical. Une décision récente de la Cour […]